永州恒康医药集团有限公司
永州市冷水滩凤凰工业园陶源西路121号
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      • 不限 
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      • 面议 
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      • 不限 
      1、明确集团公司人力资源目标和总体方案,向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高集团公司的综合管理水平;
      2、制定集团公司人力资源管理的方针、政策和制度;
      3、组织制定集团公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施;
      4、塑造、维护、发展和传播企业文化;
      5、研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)
      6、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保集团公司人力资源的合理使用;
      7、及时处理集团公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题;
      8、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系,及时获得相关政策支持;
      9、完成总经理临时交办的各项工作任务。
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